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学历高≠能力强,为什么企业招聘仍强调学历?

发表日期:2018-09-27 10:26       分类:考试动态      发布:小哈

  学历高≠能力强,但是为什么几乎所有的企业招聘时一定要强调学历?难道一张学历就可以区分一个人的优劣吗?当…然…不…是…那为什么还辣么看重学历?

  1

  现实比你想象更残酷

  为什么企业要那么强调学历,难道三本、专科、高中、初中学历就没有厉害的人吗?确实,在这当中有不少能人。

  氮素,名校生也不是只有学历啊,他们中有更多能力很强的人,他们当中大部分人也都很努力,优秀的人比你更玩命,这真是要命了。现实很残酷,想要追赶上跑在你前面的那些人,更需要多出几倍的努力奋斗。

  2

  你不曾想过的筛选成本

  如果你没有做过招聘,就不要轻易的说HR看学历是一种“无脑”的行为。筛选成本在小公司并不明显,公司小,招聘职位少,高管/老板自己做面试官,他们非常熟悉招聘岗位的职责要求,完全有能力了解应聘者的能力是否可以胜任工作。

  但当公司发展达到一定规模以后,每天都有上百甚至上千封的简历。不论是从时间成本,还是从对职位的了解深度上,普通HR都很难具备像公司老板/创始人那样筛选简历的能力。

  这个时候,学历就会成为一个筛选条件,至少学习能够筛选出了一批平均水平相对来说更聪明,特别是考分要求更为严格的名牌高校,确实毕业生的平均水平要比普通高校高出许多。

  所以,不要抱怨为什么好多大公司都会看重学历,无论是从能力还是从筛选成本上看,选择高学历的人才,会比不看重学历带来的成本低。

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