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学历比较低在龙岩这样的城市有必要去升本科吗?

发表日期:2019-05-27 14:42       分类:龙岩市      发布:小哈

学历比较低在龙岩这样的城市有必要去升本科吗,小编建议低学历的成年人从自身角度出发,想想自己提升学历的目的,条件允许的话还是要去提升一下学历比较好,小编将会针对高学历的优势进行分析希望可以给龙岩自学考试的学生一些好的建议。
 
一、龙岩经济简单介绍
 
今年以来,全市经济运行延续平稳的发展局面,呈现工业增速提升,投资增速小幅提高,消费市场稳中放缓,财政、金融运行平稳,物价基本稳定等特点。
 
  一、工业增速提升
 
  1-11月,全市规模以上工业增加值增长8.9%,比上年同期提升1.0个百分点。全市九大工业重点产业增加值占规模以上工业增加值的比重达96.9%,可比增长9.0%,对规模以上工业增加值增长的贡献率达98.2%,对工业发展支撑作用显著。全市规模以上工业产值超亿元企业426家,较去年同期增加22家,同比增长13.6%,高于全市平均水平4.7个百分点,对规模以上工业增加值增长的贡献率达112.2%。全市37个行业大类中,有29个行业增加值实现增长,增长面达78.4%,与1-10月持平,较上半年、前三季度分别扩大13.5个、8.1个百分点,行业基本面稳中向好。1-10月,全市规模以上工业经济效益综合指数为419.07%,比上年同期提高67.7个百分点,高于全省平均水平98.0个百分点,位居全省首位。
 
  二、投资增速小幅提高
 
  1-11月,全市固定资产投资增长13.7%,增速比1-10月提升1.3个百分点。分产业看,第一产业下降19.5%,第二产业增长24.5%,第三产业增长11.7%。分领域看,全市房地产开发投资完成222.34亿元,增长31.8%,增速比上年同期提升25.3个百分点;基础设施建设投资增长17.4%,比上年同期提升16.7个百分点;交通运输投资增长27.5%,比上年同期提升23.9个百分点。
 
  三、消费市场稳中放缓
 
  1-11月,全市实现社会消费品零售总额816.71亿元,增长11.7%,比上月、上年同期分别回落0.2、0.4个百分点。其中,食品类、衣着类、文化办公用品类等行业增速较快,分别增长19.9%、15.8%、21.5%。零售额超亿元企业82家,比去年同期增加6家,累计实现零售额 231.15亿元,增长14.8%。
 
  四、财政收入、金融运行平稳
 
  1-11月,全市实现财政总收入274.3亿元,增长9.7%,比上年同期提高5.0个百分点。其中:地方一般预算收入139.89亿元,增长11.2%。在地方级收入中,税收收入增长18.8%,其中,企业所得税、资源税、改征增值税等增长较快,分别增长38.6%、33.8%、16.4%。财政支出266.94亿元,下降5.1%。
 
  11月末,全市金融机构本外币各项存款余额1941.14亿元,同比增长7.1%,增速比上年同期提升2.0个百分点;本外币各项贷款余额1877.25亿元,增长13.0%。
 
  五、物价基本稳定
 
  1-11月,全市居民消费价格水平(CPI)同比上涨1.3%,与1-10月持平。八大类消费价格呈“六涨两跌”态势。其中:教育文化和娱乐上涨3.1%、食品烟酒上涨1.6%、生活用品及服务上涨1.5%、交通和通讯1.3%。
 
  1-11月,全市工业生产者出厂价格指数(PPI)同比上涨4.0%,涨幅比1-10月回落0.1个百分点。36个行业大类价格“31涨5降”, 86.1%的行业价格在上涨。涨幅较大的燃气生产和供应业、橡胶和塑料制品业和非金属矿物制品业等行业分别增长28.0%、14.9%和12.3%。
 
 
二、龙岩地区引进人才的策略
 
一、安排使用与政策待遇
 
(一)工作岗位。引进前两年,先直接聘用为事业单位工作人员。重点选派到乡镇(街道)、市属国有企业挂职锻炼。
 
(二)任职安排。引进生聘用1年后(含试用期),经考核合格者,予以正式聘用,博士、硕士毕业生分别聘任为事业单位正科(七级职员)、副科(八级职员)职务;2年聘任期满,经考核合格者,按公务员调任规定,调任行政机关公务员,并办理公务员登记手续,博士、硕士毕业生分别按正科级、副科级领导职务安排。
 
根据工作需要和本人意愿,2年聘任期满也可正式转入市属国有企业任职,并与市属国有企业正式签订5年以上劳动合同,博士、硕士毕业生分别按相当于正科级、副科级职务安排,按企业同类管理人员给予相应待遇并管理。
 
(三)补贴补助。引进生引进5年内,除享受人事、工资关系所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外,由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补助,并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。
 
(四)培养选拔。将选拔党政类引进生作为补充行政机关干部的主渠道,实行重点培养、跟踪管理。
 
二、选拔对象与资格条件
 
选拔引进对象:36所“世界一流大学建设高校”(A类)及中国科学院大学的硕士、博士毕业生(含往届毕业生)。
 
同时,引进生应符合以下资格条件:
 
1.本科毕业于“985工程”高校。
 
2.经济学、法学、中国语言文学、信息与通信工程、计算机科学与技术、土木工程等专业优先。(详见附件2专业目录)
 
 
 
3.毕业生年龄不超过30周岁,截止时间为2019年8月1日,即1988年8月1日之后出生。
 
4.硕士毕业生必须在2019年7月31日前毕业并取得相应学位;博士毕业生必须在2019年7月31日前毕业,并在2019年12月31日前取得相应学位。
 
5.未在龙岩区域内工作过。
 
6.承诺在龙岩服务期不少于7年。
 
7.身心健康,符合国家公务员考录规定的体检要求。
 
三、选拔方式与程序
 
网上报名+统一面试
 
2018年9月11日,龙岩人才发展集团开通网上报名入口(http://www.lyrcjt.com)和手机报名端口,有意向毕业生可登录优秀毕业生申报系统报名,经资格审核、面试考核(市委组织部统一发布面试公告、通知时间地点)合格后,签订录用合同。截止时间为2018年11月10日。
 
联系电话:0597-2316396(中共龙岩市委人才办)
 
0597-2822802(龙岩人才发展集团)
 
附件:(下载见阅读原文)
 
1.龙岩市2019年党政类引进生报名表
 
2.龙岩市2019年党政类引进生急需紧缺专业目录
 
教育类引进生
 
一、岗位安排及政策待遇
 
1.引进生由龙岩市教育局根据学校需求及引进生的情况,主要分配于龙岩一中(含龙岩一中分校)、龙岩市高级中学,根据实际引进情况和需求在中心城区内中学进行调剂。
 
2.除享受用人单位同级别人员工资、福利等待遇外,引进五年内,由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士学历人员每人每月3000元、4000元生活补助,并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。
 
3.引进生的子女,要求入(转)中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的,可不受购房、居住、户籍等地域限制办理入(转)学手续。
 
二、选拔对象及资格条件
 
1.引进对象:应往届未就业人员(即:未正式在国家机关、企事业单位入编人员)。
 
2.学历要求:教育部直属6所师范院校或原985、211高校或福建师范大学的硕士、博士毕业生,本科阶段均应为教育部直属6所师范院校或原985、211高校或福建师范大学毕业,本科、硕士阶段须有一个学历层次为师范类专业。
 
3.具有中学相应学科的教师资格证书,年龄在35周岁及以下。
 
4.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业,安心教育工作,具有敬业奉献精神。作风正派,无不良诚信记录,无违反计划生育,没受过任何处分。
 
5.依据2018年福建省机关事业单位考试专业分类目录,本科、硕士所学专业应与任教学科相同或相近。
 
6.身心健康,符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的体检要求。
 
7.具备以下条件之一者,优先考虑引进:
 
①中共党员;
 
②在高校学习期间担任过院系以上学生会干部,且工作表现突出;
 
③在高校学习期间参与教学技能比赛获奖人员。
 
三、选拔方式
 
现场招聘
 
(一)组建招聘小组,赴教育部直属6所师范院校进行现场宣讲、现场面试、现场招聘、现场签约。
 
(二)组织报名:应聘者(在发布会现场)递交简历,并出示相关材料证明。
 
(三)资格审核
 
(四)面试考核:通过资格审核者参加现场面试,面试考核采用片段教学、结构化面试等形式。
 
(五)签约
 
联系电话:2319010(教育局人事科),传真:2321606(注明传人事科),邮箱:邮箱:lyjyrcyj@126.com,联系人:王开文、汪兰。
 
事业类引进生
 
一、安排使用与政策待遇
 
1.工作岗位。符合选拔引进条件的,直接聘用为事业单位工作人员,从事专业技术岗位工作。具体岗位详见《2019年龙岩市事业单位专业技术类引进生岗位需求表》(附件3)。
 
 
 
2.补贴补助。引进5年内,除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外,由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补贴,并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。
 
3.培养政策。将引进的“双一流”高校毕业生作为所在事业单位重点培养的专业技术人才,职称给予特岗聘用,不占所在单位职数。
 
二、选拔对象与资格条件
 
选拔引进对象:“双一流”高校的硕士及以上应届毕业生,具体以岗位所要求的为准。同时,应符合以下资格条件:
 
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,善于合作,勇于创新,具有敬业奉献精神。
 
2.硕士应届毕业生年龄不超过27周岁,即1991年8月1日以后出生;博士应届毕业生年龄不超过30周岁,即1988年8月1日以后出生。
 
3.硕士应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业并取得相应学位;博士应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业,并在2019年12月31日前取得相应学位。
 
4.未曾在龙岩市区域内参加工作。
 
5.承诺在龙岩服务期不少于7年。
 
6.具有正常履行职责的身体条件。
 
三、选拔方式与程序
 
(一)高校现场招聘。
 
招聘小组赴相关高校进行政策宣讲、现场招聘。毕业生现场提交经学校审核盖章的《2019年龙岩市事业单位专业技术类引进生报名表》(附件4)报名,经资格审查合格,由招聘小组采取面试、组织考察等方式进行现场招聘。经面试考察合格的,可现场直接签订引进合同。
 
(二)网上招聘。
 
未参加现场招聘的毕业生可登录龙岩人才发展集团网上报名入口(http://www.lyrcjt.com)和手机报名端的优秀毕业生申报系统报名,经资格审查、面试合格后录用。报名截止时间为2018年11月10日,事业单位专业技术类岗位引进生申报实行先报先审,优先考虑现场签约者。
 
联系电话:0597-3293326(龙岩市人社局人力资源开发科)。
 
附件:(下载见阅读原文)
 
3.2019年龙岩市事业单位专业技术类引进生岗位需求表
 
4.2019年龙岩市事业单位专业技术类引进生报名表
 
医疗类引进生
 
一、岗位安排及政策待遇
 
(一)本次选拔引进的单位、职位、人数及资格条件等具体要求请登录“龙岩卫生人才网”(http://www.lywsrc.com),详见附件《龙岩市2019年国内一流医科大学优秀毕业生招聘岗位信息表》。
 
 
 
(二)由用人单位与其签订聘用合同,办理事业单位聘用手续,最低服务年限5年。除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外,引进5年内,由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补助,并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。
 
(三)符合享受龙岩市引进人才落户、子女入学、配偶就业、社会保险、职称评聘等政策待遇的,由市卫计委协助申报。
 
二、选拔引进资格条件
 
1.国内一流医科大学(重点为原“985”、“211”高校)、全国医学院校综合排名前30位的高校、中医药大学全国综合排名前10位(仅限市中医院招聘相关专业)的全日制硕士、博士应届毕业生、福建医科大学的应届博士毕业生;对愿意从事紧缺专业的(精神卫生科、病理诊断)福建医科大学毕业生可放宽到硕士研究生。
 
2.近五年内毕业的国内一流医科大学(重点为原“985”、“211”高校)、全国医学院校综合排名前30位的高校的全日制硕士、博士毕业生,未曾在龙岩市区域内工作过,且从事医疗卫生工作,由用人单位与其签订聘用合同,办理事业单位聘用手续,最低服务年限5年。
 
三、选拔引进方式与程序
 
(一)现场招聘。招聘小组通过“现场面试+考察谈话”的方式,经面试合格的,可现场直接签订录用合同。
 
(二)网上招录
 
未参加现场招聘的毕业生可登录“龙岩卫生人才网”(http://www.lywsrc.com)网上报名入口申报,经资格审查、面谈考核合格后录用。录用截止时间为2018年12月30日。
 
联系电话:0597-3298363(龙岩市卫生计生委人事科)
 
附件:(下载见阅读原文)
 
5.龙岩市2019届国内一流医科大学优秀毕业生招聘岗位信息表
 
6.龙岩市2019年选拔引进国内一流医科大学优秀毕业生报名表
 
优秀骨干教师
 
一、岗位安排及政策待遇
 
1.引进的优秀骨干教师由龙岩市教育局根据学校需求
 
及引进毕业生的情况,主要分配于龙岩一中(含龙岩一中分校)、龙岩市高级中学,根据实际引进情况和需求在中心城区内中学进行调剂。
 
2.已正式在公办学校就业的人员,按规定办理调动手续,原单位不同意调出的,可由我市重新建档;未正式在公办学校就业的人员,按往届未就业毕业生办理正式入职入编手续。
 
3.除享受用人单位同级别人员工资、福利等待遇外,引进五年内,由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士学历人员每人每月3000元、4000元生活补助,并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。
 
4.对引进优秀骨干教师职称实行特岗聘任,不占用人单位的职数。
 
5.引进优秀骨干教师的子女,要求入(转)中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的,可不受购房、居住、户籍等地域限制办理入(转)学手续。

学历比较低在龙岩这样的城市是非常有必要提升学历的,高学历对于个人就业,升职加薪或者通过考教师资格证书、报考公务员等等都是有非常大在作用,关于学历提升的更多问题可以咨询哈德教育的老师。

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